إدارة الخريجين

-القيام بعمل سجلات للخريجين لتسهيل عملية الحصول على بيانات الخريج أينما طلبت .
-سهولة التواصل بين الإدارة والموظفين وتشجيع فكرة العمل بروح الفريق حيث ان ايادة الألفة والتشجيع على تكوين الصداقات بين الموظفين داخل الإدارة يزيد من روح المشاركة ويعزز الروابط التى تربط الموظف بمكان العمل .
تطوير العمل بالإدارة من خلال دعم الإدارة بالعاملين والأجهزة الحديثة لانجاز مهام الإدارة بيسر وإتقان .
-القيام بعمل دفاتر لتسجيل الشهادات الخارجة من الإدارة لتسهيل حصر الشهادات الخارجة من الإدارة والشهادات التالفة من المسؤلين عنها.
-دعم الإدارة بمجموعة من الشانيوهات والدواليب لحفظ النتائج من التلف أو الضياع .
-العمل على إنشاء قاعدة بيانات للخريجين لتسهيل عملية انجاز مهام الإدارة.
-العمل على السعي نحو إعداد موظفي الإدارة من خلال إقامة البرامج الالكترونية والسلوكية للنهوض بموظفي الإدارة آليا وعمليا .
-القيام بعمل سجلات للشهادات الأصلية الخاصة بالخريجين لتسجيل بيانات الخريج فيها ومتابعته حتى بعد تخرجه لسهولة الوصول إليه .
-الاعتماد على الرقمنة لسهولة انجاز المهام الإدارة وتوفير وقت الموظف والطالب وسد فجوة العجز فى الموظفين .
-العمل على تحفيز الموظفين من خلال عمل شهادات تقديرية للاكفء فى انجاز العمل والالتزام بالحضور وتطوير الذات من خلال الدورات التدريبية والدراسة النظرية .